光谷机电 杨文宇

光谷机电团总支围绕公司的中心工作，始终把团员青年的活动放到公司大局中去策划和组织，充分发挥团组织的战斗堡垒作用，在青年员工的成长过程中打基础、练队伍、创活力。坚持在公司党组织的带领和指导下，将团建工作做实做牢，并将各项活动渗透到公司生产及经营工作的各方各面，有效激发青年员工的活力和动力，从而达到团组织在青年员工中的影响力、号召力和凝聚力。

为增进公司各部门青年员工之间的沟通和交流，强化其合作意识和团队精神，营造光谷机电青年员工健康向上的企业文化和业余生活。11月3日，在党工团联动组织的指导下，由公司团总支组织了每年一次的青年员工户外拓展活动。本次活动的主题是“点燃青春激情，凝聚团队精神”，并在往年强调团队精神的基础上加以创新，更加考验青年员工的作为意识和创新意识！

在团总支书记魏梅的带领下，团队37人全部准时到达指定地点上车集合，清点完人数后，班车出发开往位于东西湖区的拓展训练基地，在前往训练基地的路上，魏梅书记做了简短的讲话，表示此活动是团总支组织的第八次青年员工拓展活动，此活动旨在丰富青年员工业余生活的同时，促进各部门员工之间的交流与沟通，形成青年员工们强大的团队合力。同时也多次强调，活动任何时候要以安全第一为首要原则！

10点左右，我们终于到达了训练基地。同时也开始了我们的第一项活动“说相同，做相反”。大家围成一个圈，当教练说出指令时，我们需在开口重述教练指令的同时身体做出与指令相反的动作。既需要听清教练的指令，也需要大脑迅速思考，更需要身体快速反应。锻炼大家思维敏捷的同时也让大家快速投入到此次拓展活动中。

接着就开始了今天的重点项目“团队建设”。教练将我们分为三个小组，在各组员的积极自荐与推举下，选定了三位组长。同时教练也下达了接下来的任务，各小组首先要在15分钟内，完成团队建设的四个项目：选定队名、设计队旗、选定宣传口号、设计团队造型。因时间有限，各小组在接到任务后，便开始了激烈的讨论，大家集思广益，纷纷出谋划策。15分钟转眼就过去了，教练召集我们集合的同时开始了各组团队文化展示。

每个小组的造型都各有特色，在这个任务中，大家也快速的融进了自己的小团队中，建立了团队的集体荣誉感。在完成团队建设项目后时间也到了十一点半，也就是午饭的时间了。以往的午餐都是组织者安排好的，这次的午餐却大有不同，这正是此次拓展活动的一大亮点，需要我们在野外自己动手做饭！这可是我们从来没有经历过的。看看在工作之余，咱们的男同胞们面对平时不太擅长的事情是否能展现出他们自信、积极、创新的一面？组织者格外贴心，食材准备的还真是丰富，鸡，蛋，鱼，肉，萝卜，青菜等十多样，还特意备好了火锅底料，以防止有的小组没人会做饭，可以直接来个火锅一锅炖。然而，这是太小看光谷机电的男同胞了，拿到食材后，不太会做饭的人会主动去煮饭、洗菜、切菜，会炒菜的人则自信满满的大显身手，他们也会帮助自己的组员，让他们学会自己动手炒菜。各小组分工合作，组员间互相学习，经过一个多小时的努力，终于饭菜做好了。

围坐在桌前看着这满桌可口的菜肴，心情激动不已的同时有着满满的成就和感悟。就算平时做的少，就算平时不会做，甚至没做过，又如何？作为有志青年，我们愿意尝试，想一切不敢想的，做一切不会做的，充分发挥新时代青年们应有的作为意识。

吃饱喝足，稍作休息后，我们下午的活动就开始了。教练带着我们做了几遍“拍拍操”舒展开身体后便开始了今天最后一个项目，也是最难的项目“攀岩”。“攀岩”这项运动不仅考验了我们力量、速度、柔韧、灵巧、耐久等多项身体基本运动素质，同时也考验了我们形态、机能等生理素质基础上的意志、品质、调控能力等多项心理素质，更是提高了我们理性心态、协作精神、竞争勇气、创新意识等多方面的基本素养。在教练的组织指挥下，我们排好队，穿上保护装备，挂上安全绳，走向了攀岩墙。面对这攀岩墙，我们真是激动万分，同时也带着紧张。这可是难度系数非常大的一件事，平常生活中很少去尝试。可越是难度大，没做过，反而让我们更加热情高涨，纷纷想要尝试一二。攀岩过程中，有的小伙伴在爬到一半的时候脚底滑了一下，没能成功登顶，但失败的同时却也不忘鼓励其他队员加油小心。等待攀岩或正在攀岩的小伙伴们也会吸取前面人失败的经验，仔细观察攀岩墙，适当作出位置调整，以防自己在同一个地方，犯同样的错误。最终，有的人攀岩成功了，从他们登顶那一刻脸上的笑容可看出他们此刻心情的激动与自豪。

这次攀岩活动，有人成功登顶，有人竭尽全力未能成功，但大家依然很勇敢，敢于大胆地去尝试。因为在参与的过程中，大家明白失败不算什么，重要的是有这份敢于大胆尝试和创新的勇气。在攀岩的过程中，努力克服自己害怕的心理，学会观察有利地点，寻找适合自己的路线，高度集中注意力，学会迎难而上。这种无畏、敢于创新、勇于有所作为的精神，值得每一个青年员工学习，相信在光谷机电团总支的带领和引导下，我们的青年团队会越来越壮大和成熟！

活动虽结束了，也引发了我们深深的思考。当前社会面临着新常态和新形势，我们青年员工的价值取向、行为方式、发展需求也需要呈现新时代的特征，青年员工就是要树立强烈的作为意识和创新意识。我们要适应新的形势，不要安于现状，要在本职岗位有所作为。日常工作不能应付于旧有的模式，要善于思考，从自身的岗位特点和岗位胜任度要求出发，探索规律，梳理新的工作思路。要敢于在看似重复的工作中注入新做法和小改进，这样，积少成多，就是大进步，有可能就是工作中质的改变！更要学会举一反三，要在成功的工作案例中或是老师傅们的成功做法中，汲取有用的信息，在失败的工作经验去吸取教训，这样才能不断丰富工作方法，提升工作能力，从而提升创新水平。

此次活动不仅让大家强身健体，有更充沛的精力投入工作，还营造了一种积极向上的业余文化氛围。在锤炼了我们的合作意识和团队精神的同时，让大家知道了一定要有边学习、边思考、边实践的创新精神，去尝试没有做过的事，去挑战未知的自己。一定要将学习和工作实践相结合，只有通过不断创新来提升自己，才能在本职岗位建功立业有所作为，才能是真正的企业传承者和生力军。